Корпоративный английский язык важный инструмент в развитии персонала любой компании от небольшой юридической фирмы до производственного предприятия. Невозможно на сегодняшний день оставаться с низким уровнем английского языка и вести бизнес с иностранными партнёрами. Это запрос рынка, на который работодатель должен как-то реагировать. Но вот вопрос, а как?

Об этом и поговорим в нашей статье.

Итак, друзья, добросовестный работодатель стоит перед выбором, про мотивировать отдельного сотрудника «отправиться» на курсы изучения английского языка самостоятельно или пригласить преподавателя на территорию компании для занятий с группой сотрудников.

Если с первым вариантом все относительно просто, то второй способ несет финансовые потери для работодателя, отнимает у сотрудников столь драгоценное рабочее время, да и выбор преподавателя дело не легкое, особенно среди множества курсов и различных фрилансеров.

Итак, начну с пошаговки для работодателя.

  • Выбор обучающих курсов или отдельного преподавателя — фрилансера.

На этом этапе, нужно оценить ваш бюджет на обучение корпоративного английского языка и существующие предложения на рынке, посмотреть лидеров обучения и отдельных фрилансеров. И конечно же, «сарафанное радио» никто не отменял. Зачастую языковые школы предлагают бесплатные пробные занятия, так почему бы ими не воспользоваться при выборе нужного преподавателя или школы.

Из моего опыта, не важно название или «раскрученность» языковой школы или курсов, важен именно преподаватель, с которым в дальнейшем вам и строить всю коммуникацию. Именно преподаватель дает вам знания, а не бренд языковой школы.

Часто с преподавателем – фрилансером работать финансово выгоднее и менее затратное дело. Единственное, что отпугивает работодателя, это насколько финансово честен сам преподаватель и качество его или её услуг, которое уже не контролируется никем, в частности, языковой школой.  Но тут все очень индивидуально и зависит от личных качеств такого фрилансера.

  • Выбор программы обучения и длительности курса.

Этот этап самый привлекательный в корпоративном обучении. Здесь индивидуально под каждого отдельно взятого работодателя выбирается курс и программа обучения, устанавливается длительность самого курса и тестируются сотрудники. Важно, что именно ваших сотрудников будут в дальнейшем обучать только тому, что нужно для работы в вашей компании, а не всему подряд как это часто бывает на открытых курсах.

  • Старт корпоративного обучения английскому языку

Тут важно определиться со временем суток в обучении английскому языку. Одни компании выбирают утренние часы, другие – вечернее время, а третьи занимаются в обед. Здесь все индивидуально, в зависимости от загруженности сотрудников в течение дня. Однако, из моего опыта, исходя из продуктивности занятий, наиболее качественные занятия получаются с 9 до 11 утра, и с 17 до 19 вечера.

  • Продуктивность корпоративного обучения английскому языку

Через месяц после начала обучения можно говорить о первых результатах в английском языке. Должен расшириться словарный запас по изученным темам, улучшиться навыки чтения и письма, повыситься уровень грамматики в зависимости от выученных тем (при условии ее изучения в разрезе выбранного курса), а также навыки говорения в зависимости от уровня ваших сотрудников. Стоит отметить, что говорение – это не простой этап, здесь важны и методы, применяемые преподавателем в процессе обучения и старание самих сотрудников.

  • Бонус – сплоченный коллектив

Выбирая корпоративное обучение для своих сотрудников, работодатель на выходе получит не только улучшенные знания английского языка у своих сотрудников, а и сплоченный коллектив. Как это работает? Сотрудники ведь не только учат английский язык, а и общаются на занятиях в неформальной обстановке, узнают друг друга лучше, учатся строить коммуникацию между собой, а ведь это отлично сплочает коллектив, «покруче» многих тренингов.

Так что выбор за работодателем, «учить или не учить»…

 

Автор: Людмила Колодник, преподаватель юридического английского языка,
корпоративного английского языка, юрист, арбитражный управляющий.

Корпоративный английский: http://legalenglish.bca.education/corporate-legal-english/