За последние два года количество специалистов в топ-50 крупнейших ИТ-компаниях выросла более чем на треть — с 43 тыс. до 58 тыс. Сразу две компании пересекли порог «6000 специалистов», а еще обновилась тройка лидеров рейтинга.

С июля по январь количество специалистов возросло на 4731 (11.6%) в топ-25 и 5797 (11%) в топ-50 по сравнению с первым полугодием 2018-го . Темпы роста топ-25 стали рекордными за последние пять лет.

Если взглянуть на годовые показатели, то в 2018-м количество специалистов в топ-25 выросла на 18% по сравнению с 2017 годом. Активный рост был только в 2012 и 2013 (19% и 24% соответственно).
Годовые показатели темпов роста
Рост «большой пятерки» за второе полугодие 2018 составил 12% (2573 специалисты). Всего в топ-5 работает 23 865 специалистов, что составляет 41% от общего количества топ-50.

За 6 месяцев 2018 лидер рейтинга EPAM вырос на 900 специалистов и пересек отметку в «6000 специалистов». Всего за прошлый год компания выросла на 1100 специалистов. Компания связывает это с глобальным ростом доли проектов цифровых преобразований и комплексных решений, на которых специализируются украинские офисы и, как следствие, увеличением количества рабочих мест. Топ-3 ИТ-специализаций среди специалистов, с которыми EPAM начала сотрудничать в 2018 году: Java / BigData, Cloud / DevOps и TestAutomation.
На втором месте — SoftServe , которая стала лидером по росту. За последние полгода компания начала сотрудничество с 954 специалистами. По результатам 2018 в SoftServe 1 470 специалистов, и она стала вторым 6-тысячником рейтинга.
GlobalLogic продемонстрировал стремительный рост в 2018 году, в результате чего компания стала третьей крупнейшей ИТ-компанией в Украине. За второе полугодие GlobalLogic выросла на 532 специалисты, а всего за год — почти на 800. В компании рост связывают с развитием тех, что уже существуют, и появлением новых проектов во всех украинских локациях. За последние полгода компания в Киеве пересекла отметку в 2000 специалистов, во Львове — 1000 человек, в Харькове — вплотную приблизилась к цифре в 900 инженеров. Новые специалисты — это преимущественно разработчики на Java, JS (React framework), C ++, а также специалисты Java QA Automation и DevOps.
На четвертом месте — Luxoft . За прошлый год количество специалистов здесь осталась без изменений. Напомним, что в январе DXC Technology купил Luxoft за $ 2 млрд . Последние отмечают, что в компании делают акцент на специалистах с высоким уровнем квалификации, а не берут количеством, поскольку сфокусированы на разработке решений для клиентов вместо классического аутсорсинга. Отсутствие роста не связана с соглашением с DXC, и компания работает в обычном режиме. Соглашение с DXC открывает для Luxoft большие возможности в контексте новых проектов и направлений бизнеса, в том числе для Украины как крупнейшего центра разработки в компании.
Ciklum замыкает пятерку лидеров — по 2018 компания выросла на 407 специалистов. И это рекордный рост для Ciklum за всю историю рейтингов топ-50 (топ-25 в прошлом).
За второе полугодие абсолютные приросты более 200 человек показали семь компаний: SoftServe (954 специалисты), EPAM (900) GlobalLogic (532), Ring Ukraine (350), Nexteum (230), Intellias и ZONE3000 (по 200).

За последние полгода количество специалистов Ring Ukraine увеличилась на 70%. Увеличение команды киевского офиса связывают с постоянным ростом количества пользователей и расширением линейки продукции Ring. Речь идет обо всех R & D, Engineering и Data команды. По данным компании, активный наем будет осуществляться и в 2019 году.
Также в 2018-м существенно вырос Intellias — на 400 специалистов. Компания продолжает развивать сотрудничество с крупными заказчиками, в частности HERE. За второе полугодие 2018 было начато 16 новых проектов в сферах Automotive, Location Based Services, Fintech. 60% вакансий, закрытых за этот период, касающиеся уровня Senior +. В основном это Java, DevOps, JavaScript, C ++ инженеры. Компания открыла новый центр разработки в Харькове и планирует дальнейшую географическую экспансию.

Существенный рост Genesis связано с уточнением данных — ранее компания подавала количество работников в Украине, не учитывая отдаленных.
В рейтинге появилось две новые компании — TicketsUA (38 место) и G5 Entertainment (49 место), а также на 48 место вернулся Daxx BV .

13 компаний из ТОП-50 открыли новые офисы во втором полугодии

За последние полгода вдвое больше компаний из топ-50 открыли новые офисы, чем в январе-июле 2018 (13 против 6). Относительно украинских локаций — новые офисы появились в Киеве, Львове и Ровно. Разнообразнее география за рубежом — офисы открывали в Малаге, Берлине, Варшаве, Кракове, Торонто, Турине, Лондоне, Бухаресте, Эйндховене, Шарлотт, Чикаго и даже в Токио и Сеуле.
43 компании из топ-50 имеют офисы в Киеве. Во Львове и Харькове офисы есть только у 21 и 20 компаний соответственно. Крупнейшей компанией Киева является EPAM (более 2800 специалистов), Харькова — NIX Solutions (1700), Львова — SoftServe (более 3000).

Без релокации и с активным ростом в 2019-м
40% компаний планируют рост более чем на 100 специалистов в первом полугодии 2019 года. Не планируют увеличивать количество специалистов только 2 компании из 45, принявших участие в опросе

Источник: Dou.ua